为了改变学生品行考核工作中的模糊评价状况，使学生品行考核工作更加科学化、规范化，进一步加强和改进学生的思想政治教育工作，促进“三创”活动深入开展，提高学生文明素养，树立学生正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，在我校《学生品行考核办法》的基础上，结合工作实际，特制定本实施细则。
一、量化考评办法
1、从学生思想品德、组织纪律、学业成绩、身心素质、社会实践与创新能力等方面，对学生品行考核实行量化综合评分的办法。基准分为45分，在此基础上，对照各项加分、扣分标准进行评分，满分为100分。量化考核评分达90分以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，59分以下为不合格。
2、同时执行《宜春学院学生品行考核办法》第15条、第16条、第17条有关考核等级评定的限制性规定。
3、品行考核成绩作为学生评奖评优、入党及享受各种资助的重要依据。考评成绩低于70分以下者，不能享受各种资助。
二、基础分标准
1. 思想品德（基础分15分）：热爱祖国，坚持四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面；积极参加政治学习和政治活动，具有正确的世界观、人生观和价值观；关心集体，遵守社会公德，弘扬传统美德，诚实守信；爱护公物，勤俭节约；尊敬师长，礼貌待人；团结同学，乐于助人；热爱劳动，爱护环境；讲究卫生，举止得体。
2. 组织纪律（基础分10分）：自觉遵守国家法律法规，遵守校纪校规，维护学校教学和生活秩序，敢于同各种违法违纪行为和不良现象作斗争。
3. 学业成绩（基础分5分）：专业思想巩固，学习目的明确，学习态度端正，具有严谨科学、求实创新的学风；勤奋学习，刻苦钻研，努力完成学习任务。
4. 身心素质（基础分5分）：积极参加体育锻炼，提高身体素质；积极参加各种健康有益的文体活动，身心健康。
5. 社会实践与创新能力（基础分10分）：积极参加公益劳动和各项社会实践服务活动，热心社会工作；积极参加科技文化创新活动，具有较强的综合素质。
三、加分项目及标准
(一) 思想品德方面
1. 积极参加校、院、班组织的政治学习和各项政治活动，无缺勤记录者，加3分。
2. 思想要求进步，积极向党组织靠扰，被列为入党积极分子者，该学期加2分。
3. 关心集体，服从组织，积极提出合理化建议者，加2分。
4. 在社会上为学校争得重要荣誉，受到上级表彰，事迹突出者，加10分。
5. 及时发现安全隐患，避免事故发生，为维护学校治安和稳定，有突出表现者，加5分。
6. 见义勇为，舍己救人，有突出事迹者，加10分。
7. 团结友爱，助人为乐，常做好人好事，加2分；表现突出、有一定影响者，加4分。
(二) 组织纪律方面
8. 自觉遵守校规校纪、班规室约，一学期内未受到校院通报批评者，加5分。
9. 上课或集体活动出满勤者，加5分。
10. 敢于批评不良现象并主动向有关部门检举违纪行为者，加5分。
11. 一学期内寝室卫生达标，未受到通报批评的寝室，该寝室每人加2分；被评为文明寝室者，该寝室每人加4分。
(三) 学业成绩方面
12. 一学期各科平均学分绩点达4.0以上者加10分；3.7以上者加8分；3.3以上者加7分；3.0以上者加6分；2.7以上者加4分；2.3以上者加3分；2.0以上者加2分。但有一门以上（含一门）课程不及格者该项不加分。
13. 学习刻苦，进步较快，各科平均学分绩点提高0.5以上者加2分。但有一门以上（含一门）课程不及格者该项不加分。
(四) 身心素质方面
14. 一学期早操出满全勤者，加4分。
15. 体质健康标准测试优秀者，当学期加3分；良好者，当学期加2分；合格者，当学期加1分。
16. 参加各类体育竞赛获奖者，参照第19~22项标准加分。
17. 心理健康，自我评价客观，人际关系和谐者，加2分。
(五) 社会实践与创新能力方面
18. 获省级以上各种荣誉称号表彰奖励者，加8分；获市级各种荣誉称号表彰奖励者，加6分。
19. 参加省级以上各类技能竞赛活动获第一名（一等奖）者，加8分；第二名（二等奖）者，加6分；第三名（三等奖）者，加5分；其它获奖者，加4分。
20. 参加市级各类技能竞赛活动获第一名（一等奖）者，加6分；第二名（二等奖）者，加5分；第三名（三等奖）者，加4分；其它获奖者，加3分。
21. 参加校级各类技能竞赛活动获第一名（一等奖）者，加5分；第二名（二等奖）者，加4分；第三名（三等奖）者，加3分；其它获奖者，加2分。
22. 参加院级各类技能竞赛活动获第一名（一等奖）者，加4分；第二名（二等奖）者，加3分；第三名（三等奖）者，加2分；其它获奖者，加1分。
23. 积极参加校、院、班组织的各项文体科技活动者，加2分。
24. 在各项竞赛活动中积极主动地做好有关服务工作，表现突出者，加2分。
25. 积极参与宣传报道工作，省级以上报刊或媒体录用稿件每篇加4分，市级报刊或媒体录用稿件每篇加3分，校级报刊或广播站录用稿件每篇加2分，院刊或板报录用稿件每篇加1分。对未被录用但投稿在5篇以上者，可酌情加1—2分。本项满分为8分。
26. 积极参加寒暑假社会实践活动并上交调查报告者，加2分；表现突出，被评为社会实践先进个人或优秀报告者，每次加5分。
27. 积极参加公益劳动、志愿服务活动，每次加1分；完成任务好，表现突出者，加3分。本项满分为5分。
28. 积极参与科技创新活动，在国家级刊物或会议上公开发表学术论文或展示作品者，加8分；在省级刊物或会议上公开发表学术论文或展示作品者，加6分；在市级刊物或会议上公开发表学术论文或展示作品者，加4分。协助老师科研工作，完成任务好，表现突出者，加2分。
29. 担任学生干部工作（含宿舍栋长、楼层（单元）长、寝室长），能以身作则，较好地完成本职工作任务，取得较好成绩者，加3分（寝室长加5分）；能起模范带头作用，出色完成工作任务，取得显著成绩者，加5分（寝室长加8分）。
30. 积极主动帮助老师和学生干部开展工作的普通同学，加2分。
本细则未涉及的加分项目，由院学工科认定，可酌情加1-10分。
四、扣分项目及标准
(一) 思想品德方面
1. 参加非法组织和非法集会、游行、示威，张贴大小字报，聚众闹事，以语言文字形式攻击党和国家，以及其他有违反四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序言行者，发现一次扣20分，并视情节予以纪律处分。
2. 校、院、班组织的政治学习和政治活动无故缺席者，一次扣3分；不按时参加者，一次扣1分。
3. 偷窃、骗取公私财物者，一次扣20分。
4. 故意破坏公共财物、花草树木者，一次扣5分。
5. 在墙上、桌椅上乱踏、乱画者，一次扣3分。
6. 乱扔杂物、乱倒饭菜、乱倒水等破坏公共卫生者，一次扣2分。
7. 弄虚作假者（说假话、作伪证、代人签到、转借、伪造证件等），一次扣5分。造成不良影响或后果者，一次扣5—10分。
8. 在公共场所大声喧哗、起哄者，一次扣3分。
9. 有不尊重师长、同学言行者，一次扣5分。
10. 穿背心、拖鞋进教室、阅览室、会场等公共场所者，一次扣2分。
11. 男女交往举止不得体、不文明，造成不良影响者，一次扣5分。
(二) 组织纪律方面
12. 不服从老师、学生干部（含寝室长）分配任务或按章管理者，一次扣3分。
13. 对违纪同学进行包庇，知情不报者，扣10分。
14. 对检举人、证人进行威胁或打击报复者，一次扣10分。
15. 打架斗殴者，酌情扣5-15分。
16. 酗酒者，一次扣5分。
17. 发现有赌博行为者，一次扣15分。
18. 在上课、自习、午休、就寝时间打牌、下棋、吹拉弹唱，影响他人学习或休息者，一次扣2分。
19. 旷课（含旷操）者，每节（次）扣2分；上课（含早操）迟到、早退者，每节（次）扣1分。
20. 违反考场纪律、扰乱考场秩序者，每次扣5分；考试作弊者，每次扣20分。
21. 擅自在校内外租房住宿者，每次扣8分；晚上不归宿舍者，每次扣3分；晚上超过规定时间回宿舍者，每次扣2分。
22. 在宿舍私接电线、使用违章电器、灶具、点蜡烛者，每次扣5分；造成火警或火灾者，每次扣10-20分。
23. 卫生值日不打扫或打扫不干净，未达标者，一次扣3分。
24. 擅自下河游泳者，一次扣10分。
(三) 身心素质方面
25. 在规定时间内未达到体质健康合格标准者，当学期扣3分。
26. 人际关系紧张，挑拨离间者，扣5分。
(四) 社会实践与创新能力方面
27. 按规定应参加的社会实践活动而未参加者，每次扣3分。
28. 无故不参加有组织的公益劳动或集体活动者，每次扣3分。
29. 在学校限制性区域或场所从事经商活动者，每次扣5分。
30. 学生干部（含栋长、楼层（单元）长、寝室长）工作不负责，有失职或不公正现象，师生反映较差者，酌情扣1-5分。
本细则未涉及的违纪违规行为，由院学工科参照《学生手册》中有关规定和本细则有关条款认定，可酌情扣1-20分。
上述扣分项目，除执行扣分以外，并视情节轻重予以批评教育或纪律处分。
五、量化考评要求
1. 各学院成立由分管学生工作的院领导为组长、学工科科长、干事、辅导员（或班主任）以及学生会主要干部为成员的学生品行考核工作领导小组，全面负责本院学生的品行考核工作。
2. 各班级要成立由班长任组长，由班团干部和寝室长为成员的考评小组，在院学生品行考核工作领导小组的领导和监督下，负责本班学生的品行考核量化评分工作。
3. 学生品行量化考评工作是一项十分严肃而又细致的工作。要求各学院、各班级要建立健全考勤、检查、登记、审核、公示等各项管理制度，及时、认真、公正地做好各项考评项目的日常检查和登记工作，做到有据可查。
4. 对加分或扣分项目执行加分或扣分，应填写《学生品行考核加（扣）分通知单》，并在2天内告知学生本人。各班每月底要对全班同学的考评情况进行一次小结和讲评；每学期汇总统计一次考评结果，评定考核等级，经院学生品行考核工作领导小组审核后，在班级公示3天，公示期间学生如对考评情况提出异议，应进行复评复审。学院将公示无异议的各班学生品行考核结果报学工处审定备案。
5. 负责量化考评工作的学生干部，应做到坚持原则、实事求是、客观公正、不徇私情，接受师生的监督。如发现考评小组成员存在故意隐瞒、包庇、虚报、篡改等现象，经调查属实，则视情节轻重在其考评总分中扣5-10分。
6. 对学期品行考评成绩低于60分以下的学生，由院学工科负责通知其家长，以便与家长共同做好育人工作。
7. 本细则在实施过程中有待不断完善，遇有疑难问题，可及时反映或提出合理建议。
六、本实施细则由学工处负责解释，自2006年9月起执行。
宜春学院学工处
2006年4月7日